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BIM人才不会这几种技巧怎么拿30万年薪?

时间:2018-04-20作者:建管家点击:1170次

  随着我国建筑业的不断发展,BIM已经在各类中小规模项目中普及。同时也给BIM从业者带来了更多的工作岗位。而在这个“能者多得”的时代,想成为30W+的高薪BIM人才你得学会这几点。


  1、拥有建模能力

BIM人才不会这几种技巧怎么拿30万年薪?

  掌握一种或几种BIM软件并熟练使用是BIM高层次复合型人才最基本的能力。要根据工程项目需求建立不同专业、不同用途的BIM模型,例如:


  01建筑模型,02结构模型,03机电模型,04性能分析模型,05安全预警模型


  2、熟悉模型应用

BIM人才不会这几种技巧怎么拿30万年薪?

  建立好模型之后还得学会熟练运用这些BIM模型进行进阶工作。如利用模型进行方案优化、性能分析、碰撞模拟、设计审查等,对工程项目不同阶段的不同任务提供技术支持。同时在BIMIT应用人员的支持下,掌握软件、硬件等网络数据信息能力。


  3、积累项目经验

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  BIM技术再厉害最终也要落地执行,为工程项目服务。因此,如果只是熟练掌握BIM建模、碰撞、漫游等技术,却没有过多的施工现场经验,很多书本上学不到的点就容易被忽略。

  脱离现实创造出来的模型是没有任何实际意义的。所以除了要掌握BIM技术外还得尽可能地去工地多走走,多向经验丰富的建筑师、工程师学习技术手段、方法,多参考优秀、经典的项目案例,根据专业人士的项目分析提升自我实践能力。


  4、利用模型整合

BIM人才不会这几种技巧怎么拿30万年薪?

  BIM信息应当是完全无缝的,因此每当模型发生改变时,你的明细表、预算需要自动更新。这时候如果还是手动更新或检查所有的链接,这只是同步步骤而不是BIM应用的根本。应当纵览全局地分析、评估你的BIM应用方案。


  5、掌握沟通技巧

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  作为高层次复合型人才,BIM真正的价值,不在于你构建模型的技巧有多厉害,也不在于你对模型运用得有多熟练。重要的是学会聆听,学会与客户无障碍沟通。

  当代表公司与客户谈判演示项目信息时,你代表了公司及BIM技术的价值,要注重提升沟通技巧和演示技巧。作为一个高端BIM人才,要将模型与项目预算、进度计划、后期运维挂钩,这样对方才能够非常直观的了解到一个设计变更、工程洽商对项目的成本、时间影响有多大。


  6、全局战略意识

BIM人才不会这几种技巧怎么拿30万年薪?

  最后不管是任何技术任何职位,想成为薪酬与职位上都领先他人的高层次人才,还需要站在企业战略的高度去考虑问题。


  把BIM应用和企业目标、信息化进行集成,包括确认BIM对企业的政策发展价值、企业发展价值、投资回报价值、业务模块建立价值等。同时,协调管理BIM项目团队、提升团队BIM人才水平、实现BIM应用目标等都是高层次复合型BIM人才需要考虑的问题。


  在BIM的道路上“努力”至关重要,但比“努力”更重要的是要找到正确的方向。一步一个脚印朝着对的目标努力,年薪30万将不再是游思妄想。

百科关键词:年薪人才招聘猎头公司建筑人才
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